Tuyển dụng Bảo vệ
CÔNG TY BẢO VỆ TUỔI TRẺ
Tuyển Dụng Thường xuyên:
-
Cán Bộ Phòng Nghiệp Vụ
-
Đội Trưởng, Đội Phó, Ca Trưởng
-
NV Cơ Động, Nhân Viên Bảo Vệ, vệ sĩ chuyên nghiệp
-
Cộng Tác Viên Tuyển Dụng
I. Đối tượng tuyển dụng:
Là công dân Việt Nam, lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không nghiện hút, không có hình xăm trong người, không có bệnh truyền nhiễm, không có dị tật, dị hình, mắt tinh, tai thính.
Đối tượng được ưu tiên tuyển dụng gồm: Đảng viên, Bộ đội xuất ngũ – Công an – Nhân viên đã làm bảo vệ ở các công ty – Con em gia đình chính sách, có công với cách mạng, gia đình thương binh, liệt sỹ, diện xóa đói giảm nghèo. Biết ngoại ngữ: Anh, Hoa văn…, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
II. Tiêu chuẩn cá nhân:
Nam giới: Chiều cao tối thiểu từ 1.65m trở lên – Cân nặng từ 56 kg trở lên – Tuổi đời từ 20 đến 45 tuổi.
Nữ giới: Chiều cao tối thiểu từ 1.56m trở lên – Cân nặng từ 50 kg trở lên – Tuổi đời từ 20 đến 30 tuổi.
Trình độ văn hóa: Tối thiểu tốt nghiệp phổ thông
III. Hồ sơ dự tuyển cá nhân tự làm gồm có:
01 đơn xin việc làm có dán hình cỡ 3x4.02 sơ yếu lý lịch có dán ảnh đóng dấu giáp lai và có xác nhận của chính quyền địa phương.Bản sao CMND, Hộ Khẩu, Tạm trú, Tạm vắng (nếu ở tỉnh).01 phiếu khám sức khỏe của trung tâm y tế Quận, Huyện cấp.Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan đến cá nhân như: Bằng tốt nghiệp THPT, PTCS, Chứng chỉ ngoại ngữ (nếu có), Quyết định xuất ngũ, Quyết định thôi việc ở công ty cũ, v.v …Quyết định nghỉ việc của doanh nghiệp mới nghỉ (nếu trước đó có đi làm).Xác minh Nhân thân không Tiền án Tiền sự của Công an cấp xã, phường, thị trấn.06 ảnh 3 x 4 mới nhất.
IV. Chế độ và quyền lợi khi được tuyển dụng vào Cong ty bao ve Tuổi Trẻ:
A. CHI PHÍ PHẢI ĐÓNG BAN ĐẦU:
Công ty không thu phí đào tạo, có nhiều ưu đãi khác...
B. CHẾ ĐỘ - THANG BẢNG LƯƠNG:
1. Chế độ lương khoán
Thu nhập từ 3.300.000 đến 6.000.000 VND/tháng
2. Mọi chế độ khác tuân thủ đúng Luật Lao Động của nhà nước:
a. Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm tai nạn 24h/24h ngay khi ký hợp đồng thừ việc. BHXH – BHYT - BHTN, khi ký hợp đồng chính thức với công ty (kể từ tháng thứ 4 trở đi).
b. Cung cấp nhà trọ miễn phí cho nhân viên từ khi đào tạo đến khi đi làm, kể cả khu vực thành phố.
c. Miễn phí đào tạo huấn luyện do công ty thực hiện.
d. Công ty sẽ tăng lương cho nhân viên theo thâm niên, và thành tích lao động
e. Đào tạo xong Công ty sẽ bố trí sắp xếp việc làm ở các mục tiêu, tạo điều kiện cho nhân viên làm việc tại địa phương nơi cư trú.
